最近发现大家焦虑的点，是人到中年，工作没办法续约，已经被裁的，很多人的职业生涯可能就要早早结束了。
社交平台上看到一个典型的例子：
40岁被裁，投了458封简历全部已读不回。
211毕业的贴主来自农村，一无所有打拼到32岁才在广州买了套老破小，40岁被裁后找不到下家，父母务农没有养老金，孩子要上学，房子要还贷，现在每天去图书馆假装上班，内心痛苦接近崩溃。
最近几年，失业的中年人越来越多。
还有很多人，在被裁的边缘，但是年纪到了，折腾不动了，现在出去也找不到更好的机会，内心如热锅上的蚂蚁，焦躁不安。
大家深知大环境不易，对于不确定性越来越抱悲观态度，对工作的稳定性越来越不自信。
但是回想几年前，社会还处在飞速发展期，互联网这些领域一片蓝海，企业急需大批人上前开路。
我们只要敢闯敢拼，为企业开荒，没有功劳也有苦劳。
也许很多朋友本只抱着能吃饱就满足的心态，结果却意外吃上了大鱼大肉，过上了曾经从未想过的生活，大步流星跨进了中产阶级。
而现在， 那个紧缺人才的好时代一去不复返。
不管哪个赛道，现在都已经人满为患。
蛋糕分得差不多了，盘子也暂时做不了更大，企业们也完成了原始积累，专注于自己的一亩三分地。
这两年，需要的人力资源少了，找工作的人却多了。
大家相互内卷，以至于同个岗位，薪资卷低了，资历被卷高了。
很可能你现在的岗位，换做现在面试，一堆比你厉害的人面，你完全进不来。
更别说现在大环境原因，企业盈利不顺，降本增效成为了主旋律。
企业裁人手起刀落，招人却要考虑再三。
就在这个时候，如果失业，再就业，找到同等薪资的工作，就是地狱难度。
那些在过去互联网时代尝到甜头的朋友，现在正好 30 多岁，处于企业中最尴尬的年龄：
过去的好时代让自己薪资蹭蹭往上走，现在薪资快到天花板了，体力智力或者潜力拼不过新进来的年轻人。
当企业预期盈利不顺想要裁人的时候，高薪资的这类人自然而然成为首要考虑对象。
哪怕苟住了，再往后几年，到了 40 多，如果你还持续拿着高薪，除非你成为了公司的股东，掌握不可或缺的资源，那么裁不裁不是决策问题，大概率是时间问题。
在过去行业高速发展的时候，
大家理所当然觉得工作能一直干下去，工资也能跟着资历阅历水涨船高。
而现在不确定性的时代来临，如果工作一有个什么变动，没有准备，大家很容易变得无所适从。
尤其是一些买房背大几百万贷款的朋友，利息高得吓人。
买房的时候都觉得无所谓，反正收入高，拼一拼几年就赚回来了，房价一年涨10%，20%，杠杆越高，赚得越多。
谁能想到，这几年房地产突然急转直下，职场大环境更是越来越严峻，眼看着身边的人走了一个接一个，焦虑得要命。
自己心里也清楚，真的被离职，再找工作不是问题， 难的是找高薪的，能维持生活现状的工作。
一旦失业，很可能前面数年的努力全都化为泡沫。
我说这些，并不是想要引起焦虑。
而是想要让大家一定要明白自己的处境，珍惜当下，并尽早想一下自己未来的后路以及退路。
好不容易拼尽全力，踩着时代的列车乘风而上，站上山顶欣赏到了美丽的风景，要是一个不小心有个闪失，滑落山坡摔得头青脸肿，还可能拉着家人一起滑下来，你会甘心吗？
过去，我们努力双手打拼出来的生活，接下来，需要靠我们的努力和筹划来悉心维持。
眼下时代发展充满不确定性，如果想要一直站在山顶，不想因为意外掉下时代，那么应该提前做足准备，把命运抓在自己手里。
抱怨无法改变现状，眼泪也不能带来好运， 如果不提前行动，再多的思考也是徒劳的。
作为经济大环境中的微小个体，
我们不能等待命运被动发牌，
好坏没有选择， 而是要主动出击，早早规划起家庭的未来。
在这里，我也再次建议大家：
从现在开始，尽早把一部分家庭资产转化为长期现金流，去打造被动收入曲线，来提升家庭的稳定性和抗风险能力。
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接置换，
把以前靠出卖劳动力积攒的工资收入，置换为让钱工作的被动收入
，从而获取多渠道现金流。
这不是无风起浪，一些有远见的朋友，早在几年前就已经对家庭资产进行了一番梳理，该变卖的变卖，能盘活的盘活，资金使用效率大大提升。
积极布局后的效果是明显的，为自己建立起了下半辈子的保障体系和灵活的现金流，并且 这种被动收入和财务健康状况 让全家人都觉得幸福感和安全感满满。
但可惜的是，这类 规划是一个门槛很高的领域，不仅需要专业的知识，还涉及信息差，一些建立被动收入的捷径，也很少人知道。
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毕竟，安稳最重要。
人生很长，我们不要去赌概率。
早规划早安心，也是对自己和家人最负责的体现！
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